不招一個新人東莞鈑金加工（gōng）廠如何（hé）做到效率提升30%

2025/5/9 來源：東（dōng）莞運羞羞视频金科技（jì） 點擊次數：

當下是講究效率的時代，東莞（wǎn）鈑金加工（gōng）廠（chǎng）如何實現效率的快速提升呢？若生產管（guǎn）理者可以做好以下幾點，就算不招一個新人，工廠（chǎng）效率照樣可以提高30%。

1、追責體係的（de）建定

製造工廠要想生產流程變得更順暢（chàng），很重要的事情，就是每個流程由誰負責，每個流程都必須有生產指標，哪（nǎ）些工序出現（xiàn）問題的時候，由誰來處理，由誰來當責，如果企業沒有追責的話，工序的承接就會出問題，浪費與不（bú）良（liáng）品就會多。

2、快速換線

在東莞中小型企業裏麵，其實工廠（chǎng）浪費蕞大的（de）地方產線切換太頻繁了（le）。本來一（yī）天隻需要做一單的（de）產線，你一（yī）天就做了5單，所以工位要重新調整，如何實現把產線快（kuài）速的換過來？這就是工（gōng）廠裏麵（miàn）的核（hé）心工作，把這一項蕞大（dà）的浪費把它降立下來（lái），東莞鈑金加工效率提升（shēng）60%都有可（kě）能。

3、斬斷浪（làng）費（fèi）

所有的工（gōng）廠管理人員，你要（yào）明白一（yī）件事情。其實你工（gōng）廠裏（lǐ）麵的效率的影（yǐng）響是很多浪費導致的。比方說等待浪費啊。比（bǐ）方說搬運浪費呢，比方說不良的浪費啊，如果你能把這些浪費進行管控好的話（huà），你的效率就可以大大提升的。

4、培養多功能員工

什麽叫多功能員（yuán）工？就是一個人可以（yǐ）幹幾個（gè）崗（gǎng）位的活，或者一個人可以幹幾個部門的活。東莞鈑金加工（gōng）廠能夠把這些多功能員工培養起來，並且讓這些多功能工多勞多（duō）得，不（bú）但可以節省人工（gōng），而且更加有激情（qíng），整體的效率當然會（huì）提高（gāo）。

5、精益改善

工廠的管理者永遠要跟工廠（chǎng）的（de）所有人說，生產中（zhōng）出現問題（tí）不可怕，重要的是，如何防止這（zhè）個問（wèn）題再發生，所以，我們堅（jiān）決要去推動一種持續改善的文化，用持續改善的文化去拉動全員減少浪費（fèi），提高效率，這就是全員改善的（de）文化。隻有把這種精益（yì）改善文化建立起來，生產才能越做越順。

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