值得學習這家東莞鈑金加工廠（chǎng）做到淡季仍然訂單爆（bào）滿

2023/8/11 來源：東（dōng）莞運羞羞视频金科技（jì） 點擊次數（shù）：

因為各種因（yīn）素，製造企業廠家（jiā）一般都每年有淡季，那怎麽才能（néng）讓淡季不淡呢？首先說（shuō）一下東莞鈑金廠淡季是怎麽產生的。淡（dàn）季是產品受季節的影響，一般來說（shuō）消費類電子（zǐ）產品是下半年需求大，另（lìng）外生產的產品質量不受客（kè）戶的歡（huān）迎，隻有在（zài）訂（dìng）單多的時候，別的廠做不過來了，才不得已分給一點點訂單，所以淡季（jì）的時候自然（rán）就沒有訂單了。

由此看來，你若芳香蝴蝶（dié）自來，把生產（chǎn）做好，交貨期及（jí）時，品質做穩定，自然可以實現淡季不淡，旺季特忙的效果。

那怎樣才能（néng）實現淡季不談，鈑金加工廠總（zǒng）的來說是交（jiāo）企業的經營做好。

1、管理（lǐ）係統要完善思想心（xīn）態（tài）要統，用（yòng）人留人、管人育人、品（pǐn）質、設備、數據監督、薪酬績效等完善（shàn）這些管理係統，讓企業的運行順（shùn）暢。

2、薪酬結構要調整，不要做（zuò）計時工資（zī）製，調動所有人的積極性、責任心，完（wán）善績效考核。

3、加強公司文化（huà）建設樹正風。生產會議一定要正常起（qǐ）來，多傳播傳播正能量（liàng），凡是沒開過會議的公司（sī），負（fù）能（néng）量一定很多。

4、管理層管（guǎn）理現場的水（shuǐ）平，通過學習與總結，加強（qiáng）內部的培訓和提升（shēng）。

5、留人能力要加強，一靠（kào）薪資水平，二要靠（kào）管人留人（rén）的方（fāng）法，三（sān）靠（kào）薪酬與績效的關係。

7、加強6S管理，在客戶驗廠的時候能給客戶留下一個好印象，讓新客戶能夠對你產生信任感，願意合作。

當東莞鈑金加工形成正能量循環的時（shí）候。你（nǐ）就會越來越好，客戶也會越為越多，淡季自然不淡（dàn）。

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